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制造业老板如何在“内卷”状态下做好企业?

2021-09-26  来源:唯塑传播
 
      “内卷”这一词汇正在从世界向个人蔓延。人们的讨论从中国是否内卷逐渐变成了打工人的内卷。
 
      然而,内卷最初出现在艺术领域,指的是没有创新的复杂化。
 
 
      反观现在的制造业,产品日益同质化,行业竞争日趋激烈。加之缺乏关键技术,企业乃至行业的发展受制于人。即便现在意识到问题、进行集群化发展,让制造业分工精细化、供应链完善化,获得更多聚合效应,但仍然解决不了其中的根本问题——技术。
 
      但实际上,当行业发生巨大变革时,企业采用同样的方式应对,容易忽视“依赖过去的成功可能导致今天的失败”的潜在风险。此时,以往的模式和经验很可能成为制约企业发展的牢笼。这需要打破原有的思维惯性、寻找新的发展路径,而老生常谈的创新、产业升级,就为这个问题找到突破口。
 
 
      其实“产业升级”的核心是“思维升级”
 
      目前中国制造业老板年龄层偏大(45-65岁),可以说是“老龄化”或“思维僵化”。而他们可能会遇到的问题是:
 
      一、年龄尴尬,子女又不愿意接班;

      二、他们并不是没钱做升级投入,大部分是不知道企业升级后客户和市场在哪?

      三、都是希望用极低的成本留住优秀的人才,最终导致优秀人才自立门户;

      四、只懂生产,不懂美学、设计、市场。
 
      一定要把自己定位好,有条不紊的发展自己,知道自己长短处,小微企业有小微企业的优势,规模以上企业有规模以上企业的打法。像格力这种规模以上企业准备造车,我们可以称之为产业升级。因为白色家电市场高度饱和,另辟战场也许对格力来说是值得押注的。
 
 
      但对于大多数中小微企业来说,一定要先思考下面的问题:

      1.我是“产业链中最好的螺丝”了吗?

      2.我的生产效率和生产成本与同行比怎么样?

      3.我的市场份额怎么样?

      4.人才和资金允许吗
 
      未来利润是你进行产业升级的一切动力和目的。所以市场和客户是促使你产业升级的必要条件。聪明和乐观的人总是会积极的反思和改进找到机会。
 
 
      “没有夕阳产业,只有夕阳思维”。
 
      产业升级只是一个历史进程,很多时候我们经常感慨10年前我怎么没去做IT行业。所以千万不要在接近2025的尾声才突然发现原来曾经我也有一个机会可以进入这个行业。因为你能跨过产业升级这道坎,就代表你原来的这个行业机会已经很少了。
 
 
      “内卷”对制造业来说的确是很残酷,一不小心就有可能搭上多年辛苦打拼回来的心血,如何在这种状态下经营好自己的企业,做一名合格的老板,任重而路远!