实业之痛：招工之难，难于上青天！

这在10年前是不敢想象的事情，那个时候，想要进个好一点的工厂还要托关系找熟人才行。进厂之后，也是省吃俭用，尽可能减少不必要的开支。

如今，以前在工厂努力拼搏的年轻人现在已是为人父母，体会过其中辛劳的他们自然不会希望孩子的生活跟他们一样，而是能够更加体面一些。所以，即便是在工厂里，财务、人事以及销售等岗位的年轻人也要多过车间生产的。

塑料制品企业的生产过程中，机器需要24小时不停的运转，车间的生产工人自然也要白天黑夜的轮岗上班。为保证产品品质的稳定，厂房里的大部分地方不能安装空调。在近日的走访中，我们也亲眼见到有些工人热的汗流浃背，光着膀子工作，确实是十分辛苦。

很多年轻人的观念也在改变，他们很多人自己开网店，做自媒体，或者奔跑在成为网红的路上，甚至于情愿在城市里寻找一份微薄薪水的工作，哪怕没钱靠着借贷生活，也不愿意进工厂里，只因工作太苦太累太枯燥。

此外，随着大量制造业从沿海转移到内地，为当地增添了许多岗位，如郑东新区的富士康造就的岗位需求就有数十万，极大的降低了内地年轻人到沿海打工的可能性。虽然工资可能没有沿海高，但离家近，可以很方便的在工厂和家乡来回走动，成为许多内地年轻人的首选。

制造业是经济的强大支撑，而工人又是制造业的基石。但工人的流动性强，劳工关系不稳定，以至于企业要花费很大的代价才能培养出需要的人才。尽管现在国家已经开始为企业减负，优化企业的经营环境，但企业仍然承受着较重的负担。

针对于此，很多企业开始采用机器代替人工，让自动化智能化的生产解决当前招工难的局面。机器可以不吃不喝，不知疲倦，24小时一直生产，效率高，品质佳，一次性投入极大地降低了生产成本。此外，自动化智能化的生产设备也使得车间的生产环境大为改观，一切都变得井井有条，整洁有序。

机器换人是一种降低成本、留住核心员工的有效方式。在信息爆炸的今天，选择适合自己的自动化智能化生产设备，对塑料制品企业而言，是一件十分重要的事情，应充分考虑当前及未来发展的需求，毕竟自动化智能化生产设备的投入是比较大的。

（文中配图均为唯塑传播走访企业实地拍摄）