去越南开工厂成本更低、市场环境更好？事实可能并不如此美好!

2019-02-18 　来源:唯塑传播（广东塑协媒体中心）

随着我国国民生活水平的提高，劳动力年龄层在逐年增长，加之近两年来国内、国际风向多变，很多工厂老板都觉得在国内开工厂变得越发艰难。

单就2018年，珠三角一带的工厂就因环保事件搬迁许多，有些只是在国内换了个地方，而有些看准国外市场，直接将工厂迁至国外。

原本笔者也觉得工厂搬迁到东南亚是个不错的选择，如越南、泰国等。像越南有近亿人口，人力资源丰富，当地劳动力群体年轻、健康，就业压力大。越南工人工资只需中国工人的三分之一，非常适合劳动密集型产业，如中国沿海地区的加工制造业的发展。工厂搬迁过去，一来可以给当地提供工作岗位，二来也节约工人了成本。

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然而当笔者走访了多家工厂后，听到许多关于到越南建厂的中国老板，陆续关闭企业回国消息，发现此前这个想法不一定正确。

据一些从越南回流的工厂老板透露，越南政府其实对外来企业在政策上不是很友好，其中有一条“解雇员工是违法行为”就让很多老板心塞。而且越南一到有些假日或者国家大事情的日子，全国都不上班。

加之近几年越南工人最低工资大幅度上涨，然而工作效率却一点都没有提高，工人整体素质低下，工作态度很多也比较敷衍，换工厂频率高，消极的怠工现象屡见不鲜。再者因国情不同，越南工人罢工频率也比较高，最让老板难受的是即使是罢工，工厂也要继续发放工人工资，并且在因罢工而无法按时供应货物时，还要给订货商付赔偿金。

以上种种都难以控制，也是工厂老板难以在越南长久呆下去的因素。所以近一两年来有相当一部分原来从国内搬到越南的工厂选择关闭，又开始回归国内发展。